Oggetto: Incentivi Occupazione 2026 – Al via le domande INPS per i Bonus Giovani, Donne e ZES (Sgravio 100%)
Gentili Clienti,
Vi informiamo che l’INPS, con i messaggi ufficiali pubblicati l’11 giugno 2026, ha aperto i termini per la presentazione delle domande relative a tre importanti agevolazioni contributive previste per l’anno in corso.
I provvedimenti d’interesse riguardano il Bonus Giovani, il Bonus Donne e il Bonus ZES Unica. Per tutte e tre le misure è previsto l’esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati, applicabile ai contratti a tempo indeterminato stipulati dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026.
Di seguito si riepilogano i requisiti d’accesso e le caratteristiche di ciascun incentivo.
1. Prospetto di Sintesi dei Nuovi Sgravi INPS 2026
| Misura | Destinatari | Requisiti Chiave | Modalità di Richiesta |
| Bonus Giovani 2026 (Mess. INPS 1966/2026) | Giovani under 35 | Condizione di svantaggio (es. privi di impiego regolarmente retribuito da diversi mesi). | Modulo online “Bonus giovani 2026” su Portale Agevolazioni. |
| Bonus Donne 2026 (Mess. INPS 1970/2026) | Donne lavoratrici | Nessun limite di età. Stato di lavoratrice svantaggiata o molto svantaggiata. | Modulo online “Bonus donne 2026” su Portale Agevolazioni. |
| Bonus ZES 2026 (Mess. INPS 1968/2026) | Disoccupati over 35 | Disoccupazione da almeno 24 mesi. Sede di lavoro nel Mezzogiorno o aree sisma (inclusa la Calabria). | Modulo online “Bonus ZES 2026” su Portale Agevolazioni. |
2. Focus Bonus ZES 2026: Una grande opportunità per il territorio
Data la nostra collocazione geografica, si segnala la particolare rilevanza del Bonus ZES (Zona Economica Speciale Unica). Questa misura presenta regole specifiche e stringenti che richiedono un’attenta pianificazione:
- Durata massima: Lo sgravio totale del 100% spetta per un massimo di 24 mesi.
- Limite dimensionale dell’azienda: È riservato esclusivamente ai datori di lavoro privati che occupano fino a un massimo di 10 dipendenti nel mese in cui avviene l’assunzione.
3. Adempimenti e Ruolo dello Studio
I bonus in oggetto non sono automatici. L’ammissione al beneficio è subordinata all’invio di una specifica istanza telematica tramite il Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo) dell’INPS e alla successiva autorizzazione dell’Istituto.
Al fine di valutare la fattibilità delle assunzioni e procedere con l’inoltro tempestivo delle domande per conto della Vostra azienda, lo Studio Rositani invita i gentili clienti a:
- Segnalare tempestivamente ogni intenzione di nuova assunzione o le stabilizzazioni in corso nel 2026.
- Fornirci i dati anagrafici dei candidati per effettuare la verifica preventiva dello stato di “lavoratore svantaggiato” o della durata della disoccupazione.
I nostri consulenti del lavoro sono a Vostra completa disposizione per effettuare le simulazioni di costo e per la gestione di tutta la pratica telematica.
Cordiali saluti,
Studio Rositani